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생활에 필요한 정보 및 지원금 정보(바우처)94

사업주 육아휴직 지원금 / 육아휴직 사업주 신청 / 육아휴직 사업주 부담 / 사업주 육아휴직 지원금 신청서류 사업주 '육아휴직 지원금' 육아휴직을 허용한 우선 지원대상 기업 사업주에게 월 30만 원을 지원하고, 12개월 이내 자녀를 위해(임신 중 육아휴직 포함) 육아 휴직하려는 근로자에게 육아휴직을 허용하는 사업주에게 첫 3개월 동안 매월 200만 원을 지원합니다. 지원 내용은 무엇일까요? 1. 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용하면 사업주에게 육아휴직 기간동안 매월 30만 원을 지원합니다. 2. 2022년 1월 1일 이후 만 12개월 이내의 자녀를 위해 육아휴직을 신청한근로자에게 육아휴직을 연속 3개월 이상 허용하면 사업주에게 첫 3개월에매월 200만 원을 지원합니다. 3. 육아휴직 개월 수는 달력을 기준으로 계산하며 1개월이 안 되면 그 일수를 해당 월의 총일수로 나눠 계산합니다. ※ 예시 1 '20.1.. 생활에 필요한 정보 및 지원금 정보(바우처) 2022. 9. 1.
육아휴직제도 / 육아휴직 신청방법 / 아빠육아휴직보너스제 / 육아휴직 적용 조건 자녀가 2021년에 출생한 경우라도 '3+3 부모육아휴직제'가 적용되나요? 자녀의 나이가 생후 12개월 이내에 육아휴직을 사용한다면 가능합니다. 그러나 자녀가 생후 11개월일 때 두 번째 육아휴직자가 2개월 육아휴직을하고 이후 3개월을 추가로 사용했다면 첫 2개월은 적용되고 생후 12개월이지난 후 사용한 3개월은 적용되지 않습니다. 육아휴직 중 자녀가 생후 12개월이 지나도 적용되나요? '3+3 부모육아휴직제'는 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 시작일이 기준이므로 시작일이 생후 12개월 이내라면 육아휴직 중 생후 12개월이지나더라도 예정된 육아휴직 기간에 따라 적용됩니다. '3+3 부모육아휴직제' 적용시 때 첫 번째 육아휴직자의 추가분은 어느 시점의 통상임금을 기준으로 하나요? 육아휴직급여는 육아휴직 시작.. 생활에 필요한 정보 및 지원금 정보(바우처) 2022. 8. 31.
육아휴직제도 / 육아휴직 급여 / 육아휴직 신청방법 / 육아휴직 신청서 육아 유직 제도는? 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. 핵심 POINT ★ 자녀 한 명당 1년간 사용할 수 있고(두 명이면 각각 1년씩) 최대 2회 분할하여 쓸 수 있습니다. ★ 같은 자녀를 위해 부모가 동시에, 또는 순차적으로 사용해도육아휴직 및 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. ★ 임신 중에도 육아휴직을 할 수 있으며, 이때는 횟수 제한 없이분할해서 쓸 수 있습니다. ※ 여기서 잠깐!! 육아휴직은 근로자의 권리이므로 요건을 갖춰 회사에 신청하면 사업주는 반드시 허용해야 합니다. * 정당한 사유 없이 허용하지 않으면 500만 원 이하 벌금 부과 2022년 육아휴직급여가 인상됐어요!.. 생활에 필요한 정보 및 지원금 정보(바우처) 2022. 8. 30.
교통법규 위반 > 스마트 국민제보 > 벌금 통지서 교통법규 위반 / 스마트 국민제보 안녕하세요 그것이 알고 싶다입니다. 오늘은 교통법규 위반에 대해서 알아보겠습니다. 지금 운전을 하다 보면 단속카메라, 신호위반 카메라, 디지털카메라 감시(경찰이 직접 촬영) 등 교통법규 위반하는 차량들을 단속하는 곳이 많습니다. 추가로, 요즘은 일반인이 블랙박스로 촬영을 하여 신고를 하는 경우도 많습니다. 아무리 급한일이 있다고 해도 교통법규는 꼭 지키셔야 합니다. 위반자는 괜찮다고 생각하겠지만, 자칫 큰 사고로 이어질 수 있습니다. 만약, 본인이 운전 중 교통법규를 위반하는 차량이 있을 시 스마트 국민 제보를 통하여 신고를 해주셔야 합니다. 교통법규 위반 운전자 분들은 습관적으로 위반을 지속적으로 하게 됩니다. 신고를 해서 위반 운전자분 한테 통지서가 송달돼야 다음부터.. 생활에 필요한 정보 및 지원금 정보(바우처) 2022. 7. 15.
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